의류사업

SM VINA만의 강점

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SM VINA만의검증된 기술력과 생산 관리 능력
제조 측면에서 여성복은 민감한 소재의 특성과 패턴에 따른 공정과 기계의 변화가 많아 타 복종에 비해 제한이 많다고 할 수 있습니다.다양한 소재의 변화와 디자인의 변화에 따라 공정 분석 및 기계가 잘 설계되어 있어야 합니다. 그렇기에 여성복은 SPA 브랜드와 같이대량 생산을 목적으로 하는 공장과는 달리 매우 전문적인 영역이라고 할 수 있습니다.당사는 여성복 분야의 오랜 경력의 기술진들이 베트남 진출 초기에서부터 현지에 상주하며 기술 지도 및 품질 관리를 지도해 왔으며설립 초기 전문 여성복 제작을 고려한 공장 설비와 기계 투자로 경쟁력을 강화해 왔습니다.

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글로벌 스탠더드를 준수하는생산 라인 구축
당사의 제2공장인 Yen The Garment JSC(이하 “YTG”)는 글로벌 브랜드들의 검증을 통해 이미 GAP, WRAP 등 국제 규격의EVALUATION을 확보하고 글로벌 브랜드로부터 우수한 생산력을 입증 받았으며 2014년 Calvin Klein, MACY’S, Michael Kors,DKNY 등의 글로벌 여성복 브랜드 공략에 성공하였습니다. 또한 같은 해 12월 대형 글로벌 업체들과 국제노동기구 ILO가 공동으로시행하는 Better Work 인증을 완료하며 노동 친화적이고 지속성장이 가능한 생산 현장으로 인정 받았습니다.

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공정 분석 실 운영
당사는 수십 년 경력의 공정 분석 직원과 Technician들이 디자인과 원단에 따른 최적의 생산 공정을 검토 설계하여 생산 효율을 높이고,해당 디자인의 고유한 위험 요소를 필터 링 후 현장에 사전 고지하여 불량률을 최대한 낮추고 있습니다. 또한 샘플 단계에서 가장효율적인 공정의 TACT TIME울 찾아내고 본 생산 시 해당 팀에서 직접 7일간 지속적으로 TIME CHECK를 하며 난이도 및 순서를 보완하며불량은 낮추고 생산의 최대 효율을 내도록 하는 운영 방식이며 바이어들로부터 높은 평가를 받고 있는 제도 입니다.

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공원 교육 프로그램
당사의 경영진과 기술진은 베트남 진출 초기부터 베트남 현지에 상주하며 기술 지도와 품질 관리를 진행해 왔으며, 지금도 한국인 기술자를현지 공장들에 순환 파견 근무 형식으로 상주시켜 철저한 기술 지도를 해오고 있습니다. 이런 기능 교육 외에 기업 경쟁을 좌우하는 가장중요한 요소 가운데 하나인 공장-노동자간의 관계의 중요성을 알고 신입직원은 물론 각 직급에 맞는 다양한 교육을 실시하고 있습니다.이는 서로의 문화를 이해하기 위함이며 베트남과 한국간의 교류와 상생이라는 회사의 경영 철학에 기초한 것 입니다.

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노동 친화적, 지역 친화적 경영
베트남 현지와 연계되는 의류제조업에 있어서, 기업 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 요소 가운데 하나는 공장-노동자 사이의 관계입니다.생산 라인의 효율성을 유지하기 위해서는 공정 숙련도를 높여야 하며, 숙련된 인력을 장기적으로 확보할 수 있어야 하기 때문입니다.베트남은 도이머이(Doi Moi) 정책 방향 아래 개방되고 있다고 해도 기본적으로 사회주의 지향의 시장경제 체제이기 때문에 노동 친화적인사회 분위기입니다. “회사”는 베트남 현지에서 인재 양성과 직원∙주민을 포함한 지역 사회와의 상생을 위해 장학금 지급, 불우이웃돕기,노동조합 지원, 여성의 날 등 주요 지역행사 개최 등 다양한 방법으로 사회공헌을 실시하고 있습니다. 이러한 사회공헌 활동은베트남과 한국간의 교류와 상생이라는 회사의 경영철학에 기초한 것으로, 일시적∙자선적 활동이 아닌 지속적이고 근본적인 변화를추구하고 있습니다.

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Local공장의 장점과 현지투자 법인의 장점을 모두 갖춘안정적인 운영
28년간의 VIETNAM 사업을 이어오며 박장성 내에 높은 신뢰도와 영향력을 가지고 있습니다. 제 1공장의 경우 2011년 6월 베트남정부로부터 고용창출과 경제 활성화를 공로로 “영웅훈장＂을 수훈하기도 하였으며 어린이 보호기금을 비롯하여고엽피해자협회 기부를 통해 박장성으로부터 감사장을 받은바 있습니다.이러한 사회 공헌 활동은 베트남과 한국간의 교류와 상생이라는 회사의 경영 철학에 기초한 것으로, 일시적 자선적 활동이 아닌지속적이고 근본적인 변화를 추구 하고 있습니다.